海南公務員考試漫畫題解答（公務員漫畫真題）
本篇文章給大家介紹海南公務員考試漫畫題解答，以及公務員漫畫真題相關信息，希望對各位有所幫助。
本文目錄一覽：
公務員考試的一道圖形推理題，麻煩幫解答，并解釋一下，謝謝
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仔細看 第一個到第二個圖形 4個箭頭方向都變了
第二個到第三個圖形 3個箭頭的方向變了
所以選擇c
面試干貨-海南公務員面試考情及命題規律分析
一、面試命題總體特點分析
近幾年來，海南省的面試形式比較新穎獨特，尤其是2019年出現的新形式結構化小組，這也體現出來了海南省面試形式的創新發展，從多方面來考生的綜合素質能力。為了讓考生更好地了解海南省公務員面試命題總體特點，我們將從題量及答題時間、主要測評要素兩個維度來進行詳細的解釋和說明。
(一)題量及答題時間
1. 2020 年采用了結構化面試和結構化小組兩種形式，考試全天一套題，采用結構化面試的考場均考2題，每位考生3分鐘思考7分鐘答題;采用結構化小組的考場均考3題，有15分鐘的備考時間，以3人為一組分別對3道題按照一定的順序進行回答，答題完畢進入點評和回應的環節，整體耗時約51分鐘。
2.2019年采用的是結構化小組的形式，每場考試全天一套題，共3道題，有15分鐘的備考時間，考生需要以3人為一組分別對3道題，按照一定的順序進行回答，答題完畢進入點評和回應的環節，整體耗時約45分鐘。
3.2018年及以前采用的是傳統結構化面試的形式，每場考試全天一套題，省直系統通常為3道題，地市通常為2道題，有時候也有3道題，3道題的考場通常的思考時間4分鐘，答題時間為11分鐘，合計15分鐘;2道題的考場通常的思考時間是3分鐘，答題時間為7分鐘，合計10分鐘。答題時間剩余1分鐘2分鐘會有提醒。
(二)主要測評要素
1.2020年，海南省公務員面試對各種測評要素的考查存在綜合化的特點，其中綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系處理是重點考查要素。
(1)結構化形式的面試形式：第一道題為重點考查綜合分析能力，分為現象分析和觀點分析，現象分析側重于當下出現的熱點事件，觀點分析側重于領導人的講話;第二道題為重點考查計劃組織協調能力的組織活動類問題以及應變能力、人際關系處理。
(2)結構化小組的面試形式：第一道題也是考察綜合分析能力，考察對領導人講話的理解;第二道題考察突發事件的排序;第三道題則是重點考查應變能力的情境處理類問題，要求現場模擬。
2.2019年，海南省公務員面試在2019年的面試題中出現了竄詞講故事的題型，第三道題，均是以情景模擬的方式作答，側重于考察學生應變能力的情境處理問題處理的能力。這就對考生備考復習提出了更高的要求，需要考生在備考時注重對各類題型的學習，全面掌握公務員面試各類題型的作答思路與技巧。
3.2018年，第一道題側重考察綜合能力分析，命題形式是把社會熱點作為命題背景，讓考生談自己的觀點;或者是領導人講話、語錄或社會普遍看法為話題，讓考生談自己的理解。第二道題考察學生解決問題的能力，重點考查計劃組織協調能力的組織活動類問題、重點考查應變能力的情境處理類問題也是考查的重點。除此之外，人際處理類問題也多有所涉及，人際處理類問題主要以工作場景為背景，主要考查如何更好地處理與領導和同事的關系。
二、各測評要素考查特點分析
(一)綜合分析能力
從2018年到2020年的海南公務員面試試題可知，綜合分析能力是海南公務員面試重點考查的能力，考查方式主要以時政熱點類題目為主，以名言俗語類為輔。而2019年新出現的漫畫題和竄詞講故事，也考查了考生的綜合分析能力。綜合近三年的考試情況，海南公務員面試考查綜合分析能力的題目，主要有以下特點：
1、題目新穎創新，不再局限于時政熱點類，側重于開放式題目
例如：(2019年)現在海南大力實施美麗鄉村政策,需要能為美麗鄉村建設的實用型人才,農村實用型人才是指戶口所在地在農村,有一定專業知識的,具有帶頭示范性作用的人才,可以為農民培訓專業技能知識。你認為農村實用型人才應該具備哪兩方面的能力要素,并說明理由。
例如：(2020年)指示強調:堅決制止餐飲浪費行為,切實培養節約習慣,在全社會營造浪費可恥、節約為榮的氛圍。請你選擇兩個應該有所作為的重要群體,談談你的看法。
2、題目形式逐漸多樣，出現漫畫題以及竄詞講故事類題目
例如：例如：(2019年)請你從“科技大國”,“人工智能”,“在線課程”,“讓人窒息” 四個詞中選擇 兩個,圍繞“超越”主題,結合實際編一個故事,要求內容生動。
3、創新型題目主要在結構化小組當中，目前結構化的題目還是比較中規中矩
例如：(2020年)隨著互聯網的發展和直播平臺的出現,一些網紅通過直播平臺一夜爆紅,因此有一些大學生就想把網紅當成自己未來的職業,然而也有人說大學生當網紅大材小用,浪費人才。對此,你怎么看?
(二)人際交往意識與技巧
人際關系處理能力在海南公務面試當中，也占了極高的比重。體現出海南省公務員面試十分注重對人際交往意識與技巧的考查，其在考查時也呈現出一定的特點，那就是比較側重于解決與群眾、與同事之間的矛盾。2019年，以情景模擬的方式考察了人際交往能力。
例如：(2020年)你是基層政府辦事大廳工作人員,在你值班的時候,有群眾過來跟你反映問題,情緒非常激動,說辦事大廳的工作人員上班遲到,態度惡劣,工作懶散。這個時候你怎么辦?
例如：(2019年)小齊剛進單位不久,平時工作覺得壓力很大,做事情怕出錯,怕泄密,怕擔責,不敢犯錯,怕誤事,因為保密原因又不與家人進行溝通,整天悶悶不樂、愁眉苦臉,如果你是小齊的同事,你怎么勸導他,請現場模擬?
(三)計劃組織協調能力
近三年來海南省公務員面試對計劃組織協調能力的考查共占8道題，在2018年考察了兩道、2019年考察了三道、2020年考察了三道，因此，在接下來的考試當中，這類型的題目依舊是重頭戲。該類題目的考查形式相對比較穩定，考查到的活動形式多樣，2018年考察到了講座、前期調研;2019年側重于開放式的組織活動題，沒有規定具體的形式;2020年偏向與開展工作的類型，也是沒有具體的形式。預計接下來的考試當中，該類型的題目會想開放型傾斜。
例如：(2020年)建設美麗鄉村、發展鄉村經濟、推動鄉村的綠色發展,需要全體民眾的共同努力。你所在地區的鎮政府打算組織一次為家鄉環境建言獻策的主題活動,希望收集民眾的意見, 領導將此項工作交由你來組織,請問你怎么開展工作?
例如：(2019年)你所在的單位要提高單位員工的網絡安全意識,打算舉辦網絡信息安全防范的教育活動,請你策劃兩個有創意的主題活動,并就其中一個活動談談如何開展。
(四)應變能力
海南省公務員面試考查應變能力相對來說還是比較多的，側重與考察與群眾的突發事件以及輿情應對。對于出題形式，會緊密結合日常工作及工作中的實際情境來出題。也會以情景模擬的方式來進行考察，大部分情景模擬題會出現在結構化小組中。
例如：(2020年)某地經濟技術開發區組織區領導督導脫貧扶貧工作并走訪看望貧困戶,在走訪完貧困戶之后通過單位的官方微博和微信公眾號發布了此次走訪的內容,并附上了現場的照片,然而有細心的網友通過照片發現此貧困戶家中的裝修、陳設較為豪華,引發了其他網友的熱議,因此有網友產生了質疑,認為此貧困戶是否符合評定的標準。你作為和區領導同部門的工作人員,領導讓你處理此事,你會怎么處理?
例如：(2020年)在朋友圈里突然傳播了一則消息:“某地的學校出現了人販子拐賣兒童的情況”,此朋友圈一經發布在社交媒體上造成了民眾的恐慌,當地有大量的家長前往該所學校討說法,造成了學?，F場秩序的混亂。你作為當地派出所的民警,你會如何處理上述情況?
【公務員考試】
我國從20世紀90年代開始引入公務員考試，在進入21世紀之后，該項考試趨于成熟和穩定。每年都會在10月份國慶過后發布招考公告，一般來說公共科目筆試時間都在11月底(11月的最后一個周日)，如果遇到其他較為重要的會議或者活動，可能會推后到12月初舉行(如2008年國家公務員考試就是在12月初舉行的)。這里有一點要特別注意的是，每年年底舉行的考試都是下一年度的公務員考試，比如2009年11月底舉行的公務員考試就被稱為2010年公務員考試，這點對于考生選取參考書和教材尤為重要。
目錄
考試程序
發布公告
報考條件
招考時間
報考程序
錄用機關
備考技巧
考試技巧備考三提醒
八注意
面試技巧
報考政策（2010年版）一、關于報考條件
二、報考時間、方式和基本步驟
三、關于報考職位
四、關于考試考務費用
五、關于資格審查
六、關于填寫“兩表”
七、關于公共科目筆試
八、關于專業科目考試和面試
九、如何進行調劑海南公務員考試漫畫題解答？
十、關于體檢和考察
十一、關于報考人員違紀違規處理
十二、關于考試輔導教材
十三、關于《中央機關及其直屬機構》
考試程序
發布公告
報考條件
招考時間
報考程序
錄用機關
備考技巧
考試技巧 備考三提醒
八注意
面試技巧
報考政策（2010年版）
一、關于報考條件 二、報考時間、方式和基本步驟 三、關于報考職位 四、關于考試考務費用 五、關于資格審查 六、關于填寫“兩表” 七、關于公共科目筆試 八、關于專業科目考試和面試 九、如何進行調劑？ 十、關于體檢和考察 十一、關于報考人員違紀違規處理 十二、關于考試輔導教材 十三、關于《中央機關及其直屬機構》展開 公務員考試考場環境
編輯本段考試程序
一、報考 資格審查 學歷、經歷、其他背景 二、筆試 公共科目 行政能力測試 申論 基礎知識測試 行政職業綜合知識 專業科目 具體職業能力測試 特殊職業能力潛力 專業知識 具體崗位專業知識 三、面試及心理測評 結構化面試 綜合能力和個人素質 情景模擬 實際操作 無領導小組討論 四、體檢 組織體驗 身體狀況 五、考核 查閱檔案、調查了解 品行、業績 六、審批、錄用 綜合評定報考者的考試與考核結果 確定錄用人選
編輯本段發布公告
制定和發布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。 公務員入職儀式
1.招考公告的內容 公務員錄用招考公告主要包括以下內容： (1)招考范圍、招考對象和條件； (2)錄用單位、職位與計劃（名額） (3)考試錄用的方法和程序； (4)報名時間、地點及報名時應審查的證件； (5)筆試的科目、時間和地點； (6)面試辦法； (7)筆試、面試成績公布辦法； (8)錄用的程序和方法； (9)其他須向考生說明的事宜。 2. 招考公告的發布 公務員考試中
公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性，例如，國務院各部門如面向全國招考公務員，則應在《人民日報》上發布招考公告：如只限在北京地區招考，則可在《北京日報》或《北京晚報》上發布招考公告。各省、自治區、直轄市政府如面向全省(全自治區)招考公務員，則應在省級報紙發布招考公告；如只限在省、自治區駐地市內招考，則可在駐地市報紙上發布招考公告。 招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。 招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發，作為招考公告的輔助說明。
編輯本段報考條件
報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規定，公務員應當具備下列條件： (一)具有中華人民共和國國籍； 公務員考試漫畫
(二)年滿十八周歲； (三)擁護中華人民共和國憲法； (四)具有良好的品行； (五)具有正常履行職責的身體條件； (六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力； (七)法律規定的其他條件。 另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。 《中華人民共和國公務員法》第二十三條規定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。 根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規定可知下列人員不得錄用為公務員： (一)曾因犯罪受過刑事處罰的； (二)曾被開除公職的； (三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
編輯本段招考時間
步出考場
從2002年起，中央、國家機關公務員招考工作的時間被固定下，報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。 省、直轄市、自治區國家公務員考試時間由各地自行決定并組織實施，部分地區每年在上、下半年各組織一次考試，全國大部分地區每年只考一次。省級以下公務員主管部門不組織開展公務員考試。 2010年4月25日，湖南、江蘇、云南、海南、重慶、寧夏、遼寧、內蒙古、山東、陜西、天津、西藏和廣西重考都在同一天舉行。
編輯本段報考程序
1.中央、國家機關公務員考試報名程序 2002年以前中央、國家機關公務員報名辦法和程序與各地大致相同，自2002年開始采取網上報名的辦法。具體程序如下： (1)招考職位查詢 預報考者可到國家人事部網、公務員考試網、新華政府在線頻道、中華網教育頻道等進行查詢。進入“職位查詢及報名”，先按表中所列指標項選擇查詢條件，然后提交查詢進入下一步。選擇您想要報考的職位，按照表格要求填寫。注意：標有“*”的項目必須填寫。您填寫的文字內容不要超過限定的字符數，不要加HTML語言標記和運算符，如：“+”、“”、“”等字符。填寫完畢檢查無誤后按下“提交”按鈕即可看到您的報名結果。 注:當提示“沒有符合您查詢條件的職位…”時，請適當減少條件限制。例如：只選擇招考部門為“國務院辦公廳”，不填寫其他選項，按下“提交查詢”按鈕，即可查出“國務院辦公廳”招考的所有職位。 優秀村干部考拔公務員培訓
(2)報名方式 全部采取網上報名的方式進行，不設現場報名。報考人員可選擇各省會城市或直轄市進行報考和參加考試。 ①網上提交材料及查詢。報名政策、技術和考務方面的咨詢可查詢人事部網站；報考所需的報名推薦、報名登記表等材料可從人事部網站下載打印。 ②報名確認與領準考證主證。通過資格審查的人員，須按規定的時間到所選擇的考試地點進行確認，同時辦理有關手續。報名確認時應注意以下事項： a.考生根據所選擇的考試地點到該省會城市或直轄市辦理確認手續。未按時參加報名確認者視為自動放棄考試報名。 2010公務員考試最新參考資料
b.報名確認時務必做到：攜帶本人身份證、學生證等有效證件；提交近期免冠一寸相同照片2張（黑白、彩色均可），照片背面寫清報名序號；繳納有關費用；領取準考證主證。 ③自助打印準考證副證。準考證副證由考生按規定時間自行上網下載并打印。 ④其他注意事項。筆試合格的人員進入面試時，須出示本人身份證、學生證（工作證）原件，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試?？忌鷧⒓用嬖嚂r，必須同時攜帶準考證主證、副證和身份證。 ⑶需減免考試費用的家庭困難考生，必須攜帶以下材料，由各省市負責考務工作的部門審核確認后，辦理減免考試考務費用的手續： ①享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生須攜帶其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件）和低保證（復印件） ； ②農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明（原件）和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）； 2.地方公務員考試報名程序 (1)申請報名 正式報名前，參加公務員考試的人員應在規定的時間和地點領取報名所需的各種表格和報考須知資料，認真填寫好報名表并了解報考須知。 報名表的內容一般包括： ①個人基本情況：姓名、性別、年齡、籍貫、住址、通訊地址、照片； ②考試法規定的要求事項，如：有無不良的嗜好，是否受過獎懲或刑事處分等； ③資歷、資格事項：文化程度、工作經歷、個人品德、習慣、專長愛好、體格與健康狀況等； ④其他事項：婚姻狀況、家庭狀況、社會關系、個人負擔等。 (2)資格審查 資格審查是以審查報名登記表和有關證件是否符合規定的報考條件的一種方法。其由政府人事部門和用人部門共同負責資格審查的程序為： ①對報考職位的審查。審查報考者所具備的資格條件是否符合其擬報考職位的要求。 ②對證件的審查。著重審查戶口簙（查居住地、年齡）、學歷證明及有關證件。 ③報考者的體格外貌。一般來講，對報考國家公務員考生的體格外貌并無特殊要求。但到政府機關工作的人起碼應無明顯生理缺陷，身高不能過矮?？荚嚱M織者除身體檢查要有明確標準外，資格審查也應有一定的標準。 ④審查報考者的照片。主要是防止替考等違反考試紀律的行為。 2010公務員考試最新參考資料
⑤招考公告規定的其他內容。 (3)領取準考證 國家公務員考試主考機關根據報名和資格審查認定的報考情況發放的《準考證》。 準考證由主考機關統一印制，貼上報考者交的近期免冠1寸照片，經主考機關蓋章塑封后生效。填寫準考證號，必須認真仔細，考生姓名項目必須與報名表完全一致。 《準考證》存根應按考場裝訂成冊，供監人員在核對考試人員時使用。若報考人員遺失準考證，須由其所在單位出具證明并攜帶有關證件，經報名點審核后由原發證單位補發。補發的準考證用原準考證，但注明"補發"字樣。 主考機關在編排準考證號時，應盡量將同一單位的報考人員安排在不同的考場并且考號不相鄰。準考證號一般采用8位數字。 注：現在大多數省市均采取網上報名，并在網上直接打印準考證，現場確認報名的方式。
編輯本段錄用機關
國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規；制定有關的具體政策；指導與監督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級政府人事部門承擔。 公務員考試面試現場
省、自治區、直轄市政府人事部門是本行政轄區國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區內國家公務員錄用的管理工作，包括：根據國家公務員的錄用法規，制定本行政轄區國家公務員錄用的有關規定；貫徹執行國家有關的方針政策；指導和監督市(地)級以下國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織省級政府各工作部門錄用國家公務員的考試和審批工作；規定市(地)級以下國家行政機關錄用考試的組織辦法；承辦國務院人事部門委托的有關考試工作。 市(地)級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。 各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。 國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委托，承擔某些錄用考試具體操作工作。 國家人事部在總結近年來中央、國家機關考試錄用工作的基礎上，提出了從2002年起中央、國家機關公務員錄用考試所遵循的原則，即“分類考試，突出能力，方便考生，定時定期”。按照職位性質，報考職位分兩大類，報考者只能選擇一個類別中的一個部門或單位進行報考。以中央黨群機關、中央國家行政機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第一類。以中央垂直管理機構地(市)級以下所有機關及部分中央垂直管理機構中的省級機關和直屬機構，部分依照公務員制度管理的國務院直屬事業單位為第二類。報考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業能力測驗一》和《申論》兩科?！缎姓殬I能力測驗一》考查范圍包括：常識，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(選詞填空、詞語替換)和語句表達(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；數量關系(數字推理、數學運算)；判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)以及資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析)。全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質?！渡暾摗分饕ㄟ^考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。報考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業能力測驗二》一科?！缎姓殬I能力測驗二》的題型、題量、難度等與《行政職業能力測驗一》略有不同。專業科目筆試的內容、方式由各招考部門確定。 在各地實際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會考公共基礎知識(涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等)，考生可根據當地招考公告進行復習。
編輯本段備考技巧
要想在公務員考試中得高分就得加快做題速度，要想快速做題就得具備速讀記憶能力。 公務員考試漫畫
快速閱讀的好處是讀得快才能讀得多、讀得快才能理解得好,快速閱讀能促進快速記憶和快速理解,因為考生要想讀得快就得在短時間內注意力高度集中,注意力高度集中就會提高效率,就容易抓住中心吸取精華,就容易記住所讀的內容,那樣做起題來就可以節省時間,就能做更多的題拿到更多的分數。 速讀記憶能讓我們多出一秒時間就多出一分成績。隨著現在高校的不斷擴招，每年畢業的大中專生人數也不斷增加，這就意味著就業壓力越來越大，而每個畢業生都想找到一份穩定的工作，理所當然的考公務員就成為了絕大部分人的首選，因此公務員考試競爭日趨激勵，考試人數規模不斷擴大，考試題量也逐年增大。行政職業能力測驗的題量已經達到130----140道題，而所給時間卻只有120分鐘，這一科的考試也是拉分最大的，能否成為國家公務員往往也就存在著一兩分之差。 僅僅憑考試之前的臨時復習、強化訓練、多次測試就想在競爭中脫穎而出是不可能的。要想考試成功必須早做準備、提前復習、掌握應試技巧,但我認為最關鍵的一點就是要講求做題速度,那就得能夠快速閱讀記憶。 因為公務員考試題目并不是很難，很多人考試失敗并不是掌握知識不夠,而是時間不夠。在平時時間充足的情況下訓練好多人能夠在160分以上,有一部分人還能在180分以上,但考試時絕大部分人都是在120分左右,造成分數差距那么大的原因就是做題速度慢,有好多題做不完。公務員考試涉及到的內容非常廣泛包括政治、經濟、法律、語文、數學、化學、歷史等多方面的知識，要想把這些題都做完做好就得平時加大閱讀,增加知識量,要學的東西多就得快速閱讀,所以我認為要想取得考試成功提高閱讀記憶能力是非常重要。 速讀記憶能獲得大量的數字，圖形信息,感官受到強烈刺激,能迅速的找到感覺。數量關系及圖形觀察考察的一般不超過高中的知識范圍有的題連小學生也可以做,就看應試者的做題速度,反應速度,還有平時知識的存量，必須做到看完題目就知道答案,必須做得快又準,為了做到這一點必須加強訓練，增強對數字的敏感程度,并熟記一些基本數字。 速讀記憶能在腦海里建立雄厚的知識題庫在考試時可隨拿隨用。判斷推理和常識判斷這一塊,這兩方面的知識一共有60個題目它涉及對詞語概念、事件關系和文字材料的認識理解、比較、組合、綜合判斷、常識判斷。包括天文、地理、法律、政治、經濟、科技、歷史等多方面的內容，資料分析的20個題也就是考察閱讀速度和分析能力?？嫉倪@些東西都是平時我們最長見的只要注意積累好多看到題就知道答案。究竟如何才能在有限的時間內閱讀那么多方面的知識呢?方法只有一個,那就是平時要練習快速閱讀,養成快速閱讀的習慣。 速讀記憶能大大提高理解的能力，加快理解的速度。語言理解部分是整套試題中難度最大的,因為這部分題目較長,有的一段材料幾百個字,下面要求做答的只有一個小題,好多考生看到一大段資料就放棄了,這是因為很多人都害怕閱讀,還沒有快速閱讀的能力,否則那就是小菜一碟,并不會望而生畏,閱讀的基本功是取得這一部分高分的重要保證。而要想成為國家公務員閱讀這有關是必須要過的,要做好這一部分的25道題平時要多看書，讀報，在增加閱讀量的同時還要提高閱讀速度,增加閱讀理解的能力。 為了適應公務員考試中閱讀量大、時間少的特點,我們在平時訓練中一定要要進行快速閱讀訓練,每次閱讀都要定時定量,只有這樣才能培養出適應考試時候的快速閱讀習慣。 看了以上的分析,大家不難發現,每一部分的題都與閱讀速度和理解息息相關,也許有好多人看到了公務員考試范圍那么廣、題量如此之大而時間又是非常之短,就對自己失去信心就想自己放棄,其實也不用怕也沒有必要白天黑夜的去做題,只要大家趕快訓練閱讀的速度,并提高記憶的能力那海南公務員考試漫畫題解答你在考試的時候就可以多做題,那理所當然就能拿到更多的分。
編輯本段考試技巧
備考三提醒
一．一定要堅持考試，切莫半途而廢。 到了這個階段，無論是否完成了原先的復習計劃，考生都會產生一定的忐忑心理，覺得自己準備還不夠好。在此需要提醒各位考生，要相信自己所付出的努力。除了堅持走進考場，堅持完成考試也很重要，無論上午的行測難度多大，海南公務員考試漫畫題解答你答得多么不好，你都要堅持繼續考申論，每年的考試實踐告訴我們，堅持下去，努力答完就會有機會。 二．一定要調整心態，切忌自我懷疑。 考官所能看到的，并不是每一個人全部的實力，而是在考場上面所發揮出來的，所以所有的考生一定要首先相信自己，并且保持心態平穩。其實，你當前的實力水平已經基本上可以應對考試了，所以，不必過于擔心，過于緊張，關鍵是要放松下來并正常甚至超常發揮！ 三．一定要做好考前物品準備，切忌丟三落四。 雖然說，做好考前準備，是考生們從小就聽得多了的，但不可否認的是，每年都還是會有一些考生因為沒有做好充分的準備工作，而失去考試機會，或者影響考試發揮，所以在此依然需要再次老生常談，希望考生們在之前把所需要的物品列一張清單，注意檢查，防止遺漏。 除了有必須嚴格遵守的紀律之外，還有一些注意事項，需要提醒考生，以個人具體情況出發，做好準備即可。
八注意
一． 行測重在掃描。對于重點題進行重點復習，每一種題型都簡單做一點練習，保持對各種類型題的敏感度。 二． 申論重在思路。申論要思考每種題型的應對技巧與應對思路，這幾天不必做過多練習，關鍵是進行題型應對的思路訓練。 三． 提前熟悉考場。一定要提前找到考場，了解行車路線，估算行車時間，尤其要把當天的可能堵車考慮在內，除非對考點極為熟悉，否則每年都有會有考生因交通問題被迫放棄考試。如考點較遠，可考慮提前一天住進考點附近的賓館休息。 四．打印準考證。檢查準考證是否打?。ǘ啻蛴讖?，可以當草稿紙）、身份證件，放在一個文件袋內或書包內，書包可以帶入考場，但考試工具拿出來后，包須放在指定地點。將考試所需物品準備到最方便自己的程度，鉛筆應削成扁狀（筆頭類似刷子形狀），以確保提高涂卡速度。同時，須購買質量好的橡皮一塊，行測考試和申論考試均需要黑色字跡的鋼筆或簽字筆，每位學員至少準備2支。 五． 注意休息，切莫熬夜。休息是考試成績的重要保障，應保持10個小時左右的良好睡眠，保證良好的狀態，這一點比你熬夜到兩點多看幾道題強多了，我們通常講，一個良好的狀態會使你提高5-10分。 六． 不要隨意改變習慣，造成身體不適。比如你很少吃早飯，那考試當天也不要吃早飯，否則身體會有不適，影響答題狀態。 七． 考試當天應保持頭腦清醒，不要太受吵鬧（例如擠公共汽車），受外界影響與刺激較多，否則大腦會過多的保持與外界的聯系，影響考試的精力集中，盡量少說話，保持平靜，減少與外界的聯系。 八． 早晨到考場不宜過早。一般考試前十五分鐘入場，考生可以離考試25-30分鐘到場為宜，否則外面較冷，會影響綜合狀態的。
面試技巧
第一、面試過程中要充分審題，[1]要做思考，不要匆忙作答。面試前考官會給你2—3分鐘的審題時間，要充分利用好這個時間，首先把所有的問題先瀏覽一遍，其次再弄清每道題要你回答什么問題或說明什么。有的考生拿到題目不是先瀏覽所有題目，而是埋頭于某一個題目，結果只看了一個或兩個就超過了審題時間；或者根本沒有做一定的思考就匆匆回答，造成在回答問題時不聯貫，時而停頓，草草收尾。這樣就給考官造成一種口頭表達能力或分析問題能力較差的印象。 第二、面試作答過程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去闡述。因為面試主要測試考生的理解、分析和處事能力，題目沒有標準答案，評分標準也只是一個方向?？脊倥袛嗟闹皇悄愕姆治?、理解和對事物的處理能力，所以，只要你能自圓其說就可以了。真題中出現過對某個抽象圖形理解的題型，如對一條趨勢向上的曲線理解、對一個“O”圖形的理解等?；卮疬@類考題只要把握正確方向即可，可以從人生道路和事業進取為出發點進行理解分析。對于此類題，一般從4 個步驟作答：確定理解出發點、結合實際談談這樣理解的原因、解決理解中產生問題的措施、總結自己的態度。 第三、面試作答過程中要適當運用些當前的熱點用語，不要就事論事、解釋平淡。適當運用些當前熱點問題來分析或運用點擊率較高的語言來穿插，會增加回答問題過程當中的亮點，使評委對你產生好感。例如，這次寧波和杭州以及公安系統的漫畫題：經濟發展和環境關系、辦公用電和小區用電的對比現象、一個人坐在媒體氣球上的《十年寒窗不如一朝選秀》、畢業證上的補丁、兩條不同起跑線問題等。這種漫畫題的主體一般都是反應社會不良和極端的現象，首先要我們要辨證的看待，現象存在但不是主流，其次要分析產生這種現象的原因以及可能會產生的不良后果，然后站在公務員立場談談對這種現象的解決措施，同時作答這類題要略帶點幽默，不要太死板?？陀^上，現場氣氛比較嚴肅，考生一上場面對一大排評委心理有些緊張，作答過程中，略帶點幽默味，不僅會給現場帶來一種寬松的氣氛，而且還會在評委中留下好印象。 第四、作答過程中要注意聯系實際，不要作空洞的解說。注意聯系實際，是面試中很重要的評分要求，在面試中，要你闡述對某句話或某個故事的理解，我們不能空洞的泛泛而談，必須結合實際，否則你的分數就會大受影響。例如：“砍柴的時候就想到火，除草的時候想到豐收的喜悅，……分別的時候想到會師的喜悅”談自己的看法等。先談自己的看法和理解，然后聯系自己的經歷，如在努力學習時就可以聯想到就業前景，還有自己這次考公務員的經歷等等。 第五、作答組織計劃和解決突發性問題類型的考題，要注意原則性和靈活性相結合的要點，考慮問題要全面，措施要可行和有實際操作意義。例如：一次政府新政策的新聞發布會，存在3個問題：（1）15分鐘前一個知名新聞的記者沒有到場；（2）有幾個老信訪到現場；（3）在發言稿上一個數據出錯。你該怎么辦！解決問題要有輕重緩急、先后的次序，每一個問題的解決要注意合理性和可行性。記者問題：聯系、分析原因、匯報領導、補救應急措施；老信訪：接待、（單獨還是現場）、匯報領導、解決問題、善后處理；數據問題：現場巧妙補救、事后補救；最后3個問題總體總結。 最后、要注意自己的儀表，不要太隨意?？忌M場給評委的第一印象是非常重要的，所以參加面試者一定要注意自己的儀容儀表。穿著要得體，不要過于時尚或另類，不要過于隨意。其次在考場上的坐相也要注意，不要老是晃腿或有其他動作。再次，回答問題，要面帶輕松的表情平視評委。
編輯本段報考政策（2010年版）
